2012年10月31日 星期三

老化問題


今早看又到一則老夫妻自殺..........

又是老化問題
坦白說

再怎麼開朗的人都會因為晚輩的一句刺耳的話而想不開
尤其是不知道要感恩養育之恩

還常因為**錢**責怪老人家
這種老人自殺的機率很高...

而且都是一氣之下衝動的行為

最近好像常看到這類的新聞
沒有工作的長輩

內心是很鬱卒的

只要他不是因為賭博.花天酒地

還能幫助你處理家事
你給他少許的錢

都不足夠他養育你供你讀書的錢
試問你還在計較什麼ㄚ

類似這樣的社會新聞常上演.....
人要知足才能常樂

錢夠用就好啦

袋鼠與企鵝的萬聖節

下午1點多準備去參與今天的萬聖節活動
沒想到我的老爺機車盡然發脾氣不動了
本來想騎家裏的備用機車
可是車鑰卻被老三帶出去----他今天開車上班
我只好先處理機車修理再坐計程車到袋鼠家庭


面具是家長買的.利用黑色塑膠袋是小朋友自己想.志工提供
到家族小朋友幾乎都準備好了..
只有一位是志工們協助重新製做
因為他可能沒跟家長說.
一個人做出一把完全不能拿的劍
志工們用愛護自己小孩的心一面安撫一面幫他重新組裝
志工們臨時幫他組裝有帽子.面具.和劍

這是一位志工去新光三越紙雕展買的今天剛好她兒子生日

這位小朋友今天身體不舒服有通報家長但還是協助讓他玩得開心

實習老師準備得丟球闖關遊戲之一
今天的活動是先上樓表演給大人們看
就是你表演我給糖
然後回到教室玩遊戲
先跟志工媽媽划拳贏三拳才可以丟球
球丟進去3個再來是丟圈圈
套到2個才可以玩扭蛋
扭出來的蛋打開來看裏面的紙條是什麼玩具
然後摸玩具...摸錯的人要重新闖關
所有人玩得很開心...
當然志工們也跟他們一起開心玩樂
壽星的面具

闖關遊戲之一

一位貼心志工貼在牆上的作品

這是用釣魚線吊在空中的造型

這位今年才讀一年級年紀很小創意十足

這位今年4年級所有裝扮都是自己想出來的
這是今天的壽星

最小的和壽星一起表演手語

本文為了要保護小朋友
只要有露臉的相片不鋪上..
連名子也都一律不出現

因為家人和朋友搞不懂我的志工都在做些什麼
所以想利用萬聖節拍的相片讓認識我的人能與我分享
好可惜相片不只這些耶但很抱歉不能公佈

當志工沒錢拿--(跟醫院不一樣他們得時間較長)
有時還要自己花費
然而總比找不到工作躲在家理胡思亂想好吧

況且一星期只是幾個小時而已
不但可以多認識人也可以解憂

當然如果哪天家裏有孫子出現.
我必定會好好的守在家啦

在袋鼠與企鵝之家當志工的這段日子
讓我更發現我對三個兒子以前的家教是沒問題的

親愛的朋友們我來這裡學習如何做ㄚ嬤的啦
但不知道要等幾年..................................隨緣


2012年10月29日 星期一

想跟老爸說的話-2

萬聖節前一天

劇情-2一個被禁足的女孩內心的想法

我好想出去狂歡
可是你卻硬要我留在家裏

我的朋友一直打電話問我什麼時候可以出去
你卻留守樓下不讓我出去

我需要朋友你懂嗎
我不想被你監禁可以嗎

為什麼別人的老爸是那麼開明
而你是那麼的老古板

拜託我也是小朋友好不好
我好想要享受童年的遊戲

老爸拜託啦.
讓我跟隔壁的小朋友一起到街上狂歡一下嘛
我保證一定會早點回家
相信我老爸
                                                                   2012/10/30安麗編撰                                        



陳芬蘭 -《孤女的願望》

這是陳芬蘭小姐小時後原唱唱片翻製的
雖然音質有些缺點
然而卻算是骨董級的聲音

陳芬蘭和翁倩玉也是留日歌星
兩位都是台南人
我們在流行的月亮代表我的心
其實她也是原唱者1972年唱的

後來由鄧麗君翻唱
因音質柔美大家都誤認鄧麗君是原唱者

陳芬蘭是一曲*落花淚*參加比賽得過多項冠軍成名
當時他只有8歲
他小時候是在台北三重成長的
                                                           2012/10/30安利編撰



陳芬蘭 -《孤女的願望》
原錄於1958年出版的亞洲唱片,陳芬蘭原唱,改編自昭和33年日語歌曲《花笠道中》。
這首《孤女的願望》也是1960年陳芬蘭主演的臺灣電影《孤女的願望》插曲。

陳芬蘭 -《孤女的願望》
作詞:葉俊麟 作曲:米山正夫

請借問播田的田莊阿伯啊
人塊講繁華都市台北對叼去 阮就是無依偎可憐的女兒
自細漢著來離開父母的身邊 雖然無人替阮安排將來代誌
阮想要來去都市做著女工渡日子 也通來安慰自己心內的稀微

請借問路邊的賣煙阿姐啊
人塊講對面彼間工廠是不是貼告示要用人 阮想要來去
我看你猶原不是幸福的女兒 雖然無人替咱安排將來代誌
在世間總是著要自己打算才合理 青春是不通耽誤人生的真義

請借問門頭的辦公阿伯啊
人塊講這間工廠有要採用人 阮雖然也少年攏不知半項
同情我地頭生疏以外無希望 假使少錢也著忍耐三冬五冬
為將來為著幸福甘願受苦來活動 有一日總會得著心情的輕鬆

網路分享

2012年10月28日 星期日

女性創業老闆的情緒管理



 大部分的老闆們都同意,在整段創業的歷程中,最有成就感也最充滿愉快與自信的那段時光,莫過於從決定創業的那一刻,到開始構思如何付諸執行的發想過程。

在那段充滿抱負與期待的歲月裡,身心靈都充滿了力量,儘管每個人心裡都很清楚創業是條漫長艱辛的道路,但卻都無法掩蓋那份期待與快樂的心情。

但從籌備創業到真正開始經營之後,種種問題一波接一波的湧入,從人事、營運管理、到市場策略規劃,原本充滿愉快的夢想,都因為細節化的整理與撰寫企畫書,和與夢想格局不相符合的損益評估,讓那份開心與興奮之情被無情的現實或是瑣碎的細節化問題一一壓制。

而這些情況都還只是創業前的陣痛,到了真正開始營運之後,就算事前準備充分,企畫內容周全的老闆,都發現自己每天被一堆雜物瑣事磨的失去了理性和樂觀,人事異動與商業必然的壓力,甚至讓這群曾經展現自信笑顏與其帶的老闆們感到前所未有的孤獨和自我質疑,甚至有人開始有個人化或情緒化的行為舉止。

簡單歸類這些年來我所看過女性在創業階段中所面對的壓力中,名列前茅的多半和人事(人際關係)、自我管理與決策等相關。

女老闆們普遍都能分清楚自己面對的困難中,哪些是屬於環境帶來的外在影響,哪些又是自己造成的內在壓力,女性天性的包容、肯放下身段學習的心態,也讓大部分的女老闆們面對損益、服務、與市場開拓上都有著極佳的創意與面對壓力的彈性,反倒是人事上的處理與自我情緒管理,成為女性創業者的罩門,這主要是情緒化的反應多半容易傷到人際關係,而偏偏「關係」的重要性,在女性創業動機中,佔據相當重要的連結關鍵,而好的關係管理,更是讓女性可以取得源源不絕的活力與持續力的主要來源。

但同時我們都認同每個人都有情緒,更何況是被迫接觸自己不熟悉的事物,甚至於沒有選擇的被要求面對問題的時候,情緒、憤怒、與質疑往往接踵而來,要處理這個罩門其實方法很多,但與其花時間去瞭解EQ的重要性與情緒的殺傷力,我會先推薦女性們採用一個情緒管理工具來幫助自己減輕情緒化的災難,那就是充分瞭解與管理你的「HOT KEY(情緒引爆鍵)」,而且分階段的訂出這些HOT KEY的反應程度與處理方式。

比方說將自己的情緒作個等級的分類,然後依程度輕重依序註明引爆的狀況,和可能的行為表現,可以讓你在最快的時間裡整理出自己常見的情緒問題與所謂的啟動HOT KEY,更能進一步瞭解自己的堅持與個人的價值觀。
有關這些情緒引爆的參考資料除了利用人事時地物的五項壓力來源和對自我的瞭解之外,過去在職場與人際關係的歷史,比方說為什麼離職、什麼狀況下感到憤怒或是情緒化,而如果想更明確或客觀的資訊,也可以詢問近親與工作夥伴的意見。

當妳瞭解自己的情緒級數與可能性的反應之後,從自己的過去經驗裡去找出有效的管理或疏導方法,將是最重要的一個步驟。
在許多創業成功的案例中,我們都發現到老闆們不斷的在創新與複製自己過往的成功經驗,而這些都有助於讓他們發現未來更大的成就與機會,而情緒管理上也是一樣,過往成功的情緒管理經驗,也會如同一份緊急菜單一樣,隨時提供你短時間內準備一桌的好菜。

如果我們把創業視為一個成就自己與肯定自己的方式,那同時選擇創業,也等於選擇一段學習和自我成長的過程。

在組織行為學的理論中,常描述公司是由人所組成,但我卻認為他其實是由許許多多人際關係的協調和整合所架構而成的,而掌握人際關係好壞的關鍵性因素,多半決定在個人的情緒管理上,因此一旦創業者瞭解會引爆自己情緒HOT KEY管理辦法,將會讓自己免於因情緒引發錯誤決策的可能性,也會較容易避開個人化看待事物的情況。

情緒HOT KEY示範表:

情緒引爆可能原因(人事時地物)

狀況1
--新進員工、態度散漫或勢利眼的人
--營運、產品行銷拓展問題
可能有效方法:忍一忍就過了

狀況2
--龜毛、愛殺價、佔便宜的客戶與勢利眼的廠商
--八卦的員工或複雜的小集團
可能表現方式:懶得說話、生悶氣、煩躁
可能有效方法:好好吃一頓、靜一靜

狀況3
--只說不做或屢勸不聽,出席率低,屢次借用薪資的員工
--不賺錢、客人少、景氣環境或政策轉變等因素
--侵權、或客戶、員工之法律控訴
可能表現方式:譏諷或指桑罵槐的說話方式
可能有效方法:睡場大覺、購物就會平撫很多

狀況4
--只說不做或屢勸不聽,出席率低,屢次借用薪資的員工
--不賺錢、客人少、景氣環境或政策轉變等因素
--侵權、或客戶、員工之法律控訴
可能表現方式:譏諷或指桑罵槐的說話方式
可能有效方法:睡場大覺、購物就會平撫很多

狀況5
--不守承諾、不付錢、欺騙、或沒有時間觀念的人
--過渡忙碌、持續賠錢、事情全卡在短期內要決定
--夫婦關係與小孩教育與健康
--------------- 可能表現方式 ---------------

--嚴重的自我詆毀、自卑、甚至對號入座
--不想工作、立即想關店
可能表現方式:惡言相向、激怒他人、自我質疑、或想採取報復行為
可能有效方法:短期不進公司委託經理代為營運

作者:鄧雲暉
現職:lin In International Consulting Co. 負責人
翔盈建設開發股份有限公司管理部副總經理
學歷:MBA of OCU Marketing Management 市場行銷管理學碩士
經歷:飛雁專案講師
職訓局勞工訓練課程講師
資策會教案寫作與網路教學講師 


2012年10月27日 星期六

創業應有的策略思維



在今年度的全國型連鎖加盟大展裡,聽到主辦單位提到,拜勞退新制之所賜,今年看展的準創業者特別踴躍!
其實,創業風潮早已是職場上一股不可擋的浪潮.許多人都曾夢想自己也能開創出理想事業的一片天,在職場上工作久了,隨著個人經驗能力的提升,或是不願終老於任職的企業,這時不免開始思索,既然條件、經驗或是環境都導引著自己往創業的路徑走,自立門戶便成為時下有抱負的創業者開闢另一個事業春天的必然選擇。

具備創業理想的人,不管是從事哪種產業型態,都必須具備成功創業者應有的共通特質,那就是一股常人沒有的衝勁與百折不撓的拼鬥精神!
萬事起頭難,創業市場並非如一些初入叢林的創業新手想的那麼樂觀!
一個具錢景與前景的產業型態,必然會不斷地吸引聞利而至的競爭對手加入搶奪市場的行列。 
而且,隨著科技、技術、觀念、資訊不斷的交叉刺激,創業者所面對的競爭對手的實力強度也越來越大,在這種弱肉強食、強取豪奪的殘酷市場中,您應該認真的面對以下幾個問題,並擬定完善的市場切入策略,如此一來,或許會有助於您有效降低創業投資風險。

您具備專業知識嗎?  
在創業市場中,我們幾乎可以用品牌林立、殺聲四起來描繪總體創業環境的圖像。
現在要想在創業叢林中生存下來,不論您是單打獨鬥的個體戶,或者是加入連鎖品牌的創業者,您都必須具備該產業足夠的專業智能。
諸如一般的加盟系統,加盟者若無法先行充實該產業的相關知識,又如何能判斷自己選擇投入的行業倒底歸屬於趨勢產業或流行產業呢?
加上事業的經營都必須具備一定的專業技能,連鎖加盟系統的店舖經營也不例外!
若您缺乏足夠的專業知識,您又何從去判斷自己是否有能力應對市場的競爭與挑戰?
因此,準創業者在決定創業目標與正式投入前,有必要先運用各項可掌握的資源,包括政府單位提供的創業諮詢輔導與坊間的專業顧問協助,先行釐清產業的發展特性與須具備技能專知,再行評估自己正式投入的合適性,如此不僅可明確掌握創業的趨勢脈動,並可有效提升創業獲利的成功機率!

您瞭解市場特性?
市場是創業獲利的源頭,如果創業族投入的行業已趨近市場飽和度,或是苦心研發出的產品或服務乏人問津,對於一位新進入創業市場的人來說,會是多麼悲慘的情況!

判斷市場價值性的好壞,是一種蠻專業的技術,通常可由「市場區隔性」:明顯的顧客群目標,能在擁擠的市場中建立獨樹一格的經營賣點;「合理毛利商品」:商品具備合理的毛利,才能獲得顧客長期的信賴.所謂合理的毛利指的是顧客對於商品或服務消費後的總體經驗值是可接受的,那就吻合合理毛利的定義了!此外,銷售的結構最好能「結合民生必需品」:食、衣、住、行…,只要牽涉日常生活所需,雖然同行很多,但市場永遠不會消失。

經由基本的市場判斷後,創業族可以從商圈內一般消費者的出入習性,以及消費項目等資訊,從中建立「基本資料庫」,區分出目標客群。這樣一來,店舖行銷就能抓到一定的訴求對象了!

您具備發掘人才的能力嗎?
在眾多創業者選定的行業別中,服務業幾近九成.服務業是人的產業,除非創業族想做「個體戶」,「校長兼撞鐘」,否則不管開的是店面或是公司,招募與聘請員工都是必備的能力。

創業族要尋覓「千里馬」,途徑不外乎有:
1、登報求才;
2、區域性廣告;
3、親友推薦;
4、同行挖角;
5、政府就服資源運用與最時興的網路徵才等管道。

招募與聘請員工,可是一門大學問,再也沒有什麼工作,比找到適合的人,放在適合的位置更重要了。
所以創業族選任人才,應該是「選人」,而非只是「用人」而已。而且,在員工進公司之後,花一些時間好好教育訓練一番,才不會因適應不良而迅速流動,接下來則是透過具成長性的企業環境條件來留住好人才,這是創業者必須具備的最關鍵能力。

您懂得如何行銷嗎?
當創業族要正式投入市場前,應該先試問自己一件事,消費者為什麼要在眾多競爭店中,選擇到我們的店裡來消費?
創業者必須為目標顧客找到來店消費的理由.當創業者找到這個所謂「獨特賣點」後,接下來就是運用促銷活動來執行品牌行銷的工作了!
促銷活動應以簡單實惠為原則,有線電視、報紙、廣播或是雜誌雖然宣傳力道強大,但對於小本創業的負荷過於沈重,剛開始並不適合,所以,以下這幾種經濟又實惠的方式,不妨可以多加參考:

一、口頭宣傳:
創業族要習慣將自身幻化成一個很好的廣告媒介,讓所有人脈知道你開了一家什麼樣的店,此外,對於上門消費的顧客也千萬不要放過,服務與品質至上的消費觀念,與顧客關係處得好,往往做成一件生意,之後就會有源源不斷的新顧客慕名而來。

二、DM(Direct Mail):
行銷策略運用的最直接辦法就是以小廣告單對顧客做直接訴求,在內容上清楚標示地址、電話、促銷方案等吸引顧客入店消費。至於如何達到更大的宣傳效果,除了親自發送外,聘請臨時工讀生,或是與當地的派報聯繫,將DM發送到指定的相關區域,都是可以參考的選擇。

三、醒目的裝潢與招牌:
店面本身就是一種活廣告,門面有特色的商店,如果再配合頗富創意的店名,整個店面就會散發出聚客的魅力。像星巴克咖啡等「主題化商店」就是透過門面裝飾與品牌效應來吸引目標顧客注意的最佳範例。

四、善用媒體報導:專門報導消費性新聞的雜誌媒體,對於一些有特色或差異型的商店,都樂意將其作為採訪的素材,創業族在這個資訊快速流通的時代,要努力的塑造店舖的獨特風格,以吸引報章媒體主動的為您做一篇精彩的免費報導,能做到這點,店舖行銷策略將會更容易產生多元綜效 。

您具備優質的經營能力嗎?

「經營能力」是個很抽象的概念,小本創業在操作實務上,對於業績、獲利,對於其他諸如管理規章、員工作業流程等的事項,都必須具備一定的管控能力。
初期運作之時,顧客少、生意少,需求度可能不高,但隨著業績成長,要處理的事項越來越多,您就會知道缺乏「經營能力」的創業者,就像一隻折翼的飛鷹,空有翱翔天際的抱負卻無法展翅飛天。

創業的過程很少會是一帆風順,輝煌成功的背後其實都有一段篳路藍縷的艱辛過程,因此,準創業者們一定要建構策略思維的能力,如此才及早察覺創業危機的徵兆,並設法排除危機,優質的策略思維能力絕對是創業管理過程中不可忽視的一項重要課題。

 

作者:林東傳
現職:甘泉魚麵連鎖加盟系統 負責人
   德禮餐飲規劃顧問公司 總經理
經歷:麥當勞、頂呱呱速食連鎖加盟系統 營運經理
   華新、雙聖牛排西餐連鎖系統經理
   中小企業協會創業諮詢輔導專案顧問

女性網路創業應該要有的"三心二意"



您知道嗎?根據最新的網際網路調查顯示,台灣的經常上網人口已經超過1,000萬人,如果扣除掉年長以及年幼本來就無法上網的年齡層之後,相信經常上網的人口數絕對超過70%,也就是說,現在不上網的人,反而成了異類,因此現在已經不再需要去強調網路的重要性與影響力了,反而是如何去有效運用或參與這個市場反而才是重要的課題。再者,調查中也發現「女性」佔了上網人口的半數,而女性又是購物消費族群裡的主力。

因此,無論是男女,都不可錯過「網路創業」這個最霹靂,最有挑戰性的創業方式。而根據調查顯示,現代女性已不再畏懼科技,行事邏輯也相當理性而且自信。創業打拚的精神十足,對賺錢充滿幹勁,其中約有30%的人具有網路創業的意願。

根據筆者多年來從事電子商務推動的經驗累績來看,相較於男性來說,女性的許多人格特質,非常適合網路創業,也非常具有成功的條件,但是也不可一廂情願的認為,女性網路創業就一定會成功,但是只要秉持著一些正確的理念與心態來進行,確實成功的機會比較大,在此與大家分享。

首先,在網路上,有樣學樣,很可能會『畫虎不成,反類犬』,不要認為已經有一個既有的成功模式,於是嚐試去模仿,因為如此一來,下場不是太慢,就是太爛!因此,筆者建議有志於網路創業者,想要經營網路事業,一定要有「三心二意」:

第一個是信心:
「路」是靠自已走出來的,要相信自己的專業
網路上的生意,最常見的就是東抄抄西學學,結果什麼也做不成,其實所有的成功,一開始都是沒有一個可以模仿的對象。104成功以前,有人力資源網站成功嗎?沒有,ebay 成功以前,有拍賣網站成功嗎?沒有,所以經營網路事業,要有原創性的想法,也要相信自己的想法,「商機」一定是要靠自已想出來的,」路」也是要靠自己走出來的,有時候,別人的失敗經驗,反而是你成功的基礎。但是,」商機」也不是天馬行空的亂想,所有的成功模式,還是不能脫離人性的需求。

網路創業未必要從電子商務的角度來看,應從為什麼要作這件事?做這件事有什麼意義?解決了什麼樣的人性需求?為什麼有人要使用你的服務?
所以,網路創業是「尋找你的服務在網路上存在的價值,而非模仿別人成功的模式」。
由於女性的細緻及敏銳,其實比男性更能敏感的體會生活中有待改進的地方,並應用網路的功能來解決。例如,上班族女性常感困擾的中餐選擇與量的問題,是否可以用線上訂便當來解決呢?

第二個是用心:
要注意所有服務的細節,把每一個客戶服務做好
如果只是以玩票的角度來提供服務,而非以「服務的深度」拿到價值,這種網站的「存在」可說對internet毫無意義。如果不能做出「有意義的服務」,網路業者沒有資格談其他事情。例如,賣化妝保養品的網站,如果不能成為客戶的美容保養顧問,就不能產生價值,立穩腳步。在網路創業上,女性勢必要運用女性的細心,考慮到「服務的深度」,來創造網站的價值。

第三個是耐心:
是「王寶釧苦等寒窯18年」的心態
網路創業者也不要忘了,「沒有」耐性」,不要上網創業」。
「由於網路是一個虛擬的世界,所提供的是「非具體」的服務,比起傳統世界中所提供的實體價值,網路要說服別人更難!因此成立網路公司,經營網路事業的過程是「苦」的」。

因此,如果網路創業的目的是以「商業利益」為目標,而沒有別的樂趣,一定會因為經營網路事業的前幾年不能賺錢,而感到焦慮和痛苦,如果沒有「吃苦當作吃補」的耐性,是無法繼續經營下去。
因此筆者建議,一定要有「賺錢以外」的目的才能持續下去,才能「守得雲開見明月」。

除了上述的三心之外,還要有二意

  第一個是創意:產品、服務、樣式 … 很特別
其實,你是不是第一個進入市場的人,並不重要,重要的是你的創意到底夠不夠大?要不然,你就要是一個「新的創意」,但是創意也並非是憑空想像,有時反而是一種對生活現象的體認,由於女性的思考富有彈性,而且在生活上的觸角並不輸給男性,相信也能發揮其獨特的創意在網路上發揮。

第二個是誠意
網路事業是一種非面對面的生意,少了一種人與人接觸時,透過感官所能產生的信任感,因此如何建立網友對網站的信任感,對於服務或產品的推廣具有極大的引響力,例如,在ebay 上,評價為0的新賣家是很難做到生意的,可是當評價越來越高時,生意也越來越好做,因此在自己的網站上與客戶互動,讓新網友很快的接受你,對於網站的生意會有極大的幫助。

最後,筆者要提醒女性創業者:「 網路創業兩年內,不要有賺錢的想法」。以104人力銀行為例,在成立之初,104就花了4個月的時間來設計內容,之後又花了8個月,去捕捉流量;等流量夠了,又不能冒然收費,再提供6個月的免費試用期」。

再以PChome為例,經營電子商務,前3年都是虧損的狀態,一直到去年才賺錢。網路事業的確是可以賺錢的,但是沒有這麼快,至少在「前兩年」不要想賺錢這件事。

再者,女性網路創業者可以進一步把「全球化」與「地區化」融合一起,使得女性處於國際村時代中,多一分世界公民的「歸屬感」。很多台灣的生產者都是「黑手出身」,有很強的製造能力,卻缺乏網路行銷的概念與能力,如果女性網路創業者能確實具有三心「信心、用心、耐心」和二意「創意、誠意」,並發揮女性獨有的細膩及深入的特質,則女性當然也可以在這個高科技的新興產業中,佔有一席之地。


作者:湯惠剛
現職:超網路科技股份有限公司-總經理
經歷:大眾國際電信加值網路服務(股)-專案經理
協志聯合科技股份有限公司-副理
大同股份有限公司-系統工程師


 

2012年10月25日 星期四

想跟老爸說的話-1

萬聖節晚上女兒內心的種種疑問
她的腦袋裏一直重覆著為什麼

劇情-1一個需要愛的小女生

為什麼.為什麼
我要的只是從前一樣的關心而已

老爸
為什麼我媽死後你馬上移情別戀
為什麼你只關心那個女人
為什麼你不再愛我
為什麼我要喊他一聲媽
難道你有了他就忘了我

老爸
我好恨
所以我要找一個懂得愛我的人來疼惜我
雖然在你的眼裏.他不夠格
但是他對我的體貼和關愛遠超過你

老爸
你是否再娶我都會祝福你
但是我要的一點點疼惜請分一些些給我
我不想你為了另一個女人而強迫我不想要做的事.............
                                                                    2012/10/30安麗編撰

2012年10月21日 星期日

活字典



最近常出去找老朋友聊天
發現喜歡和自己子女計較的母親較不快樂

而不想和子女斤斤計較的母親反而較快樂

常聽老一輩子說
人老時
眼睛要裝看不見
耳朵要裝聽不見
嘴巴也要裝啞

子女高興載你去玩要馬上答應
一開始就說*不*馬上以後都沒了

子女高興請你吃飯也要馬上說OK
如果說你們去就好
也保證以後也沒了

最重要
晚輩吵架時..千萬不要插手
除非有人願意主動求救才指導如何應對

從老朋友身上
我應證了許多事

當長輩的千萬不能依老賣老
因為年輕人總是認為他們是對的

年輕人懂得找老人家求取經驗的很少

而我個人的想法
多學時下年輕人的東西
也要常找老菩薩聊天換取他們的經驗

老菩薩..各個都是活字典

或許有時聊開了會有點煩
但無形中真的會挖到書本上學不到的寶

2012年10月20日 星期六

走入時光車站

這是我第四次來到台灣歷史博物館
前三次因為人潮的關係根本無法走進時光車站

不過坦白說有一部份我們是從另一個出口參觀過了

 搭上火車,張大眼睛,我們火車要進入歷史的時光隧道,窗外將上演一幕幕的臺灣往日的人文風景,讓我們一起進行一趟從現在回到過去的大冒險!
在這可以聽到蟲鳴鳥叫但也可以看到人類丟棄的垃圾經過好多年都還在.......
這裏所呈現的是泥土裏的故事

 看到一桶水和天空代表人類像井底之蛙..永遠不知道世界有多麼的大
原住民說故事開始了 
小朋友將在戶外開放空間中體驗臺灣特有的生態環境,認識原住民的生活智慧。 

 傳說中的飛魚



知道稻草堆跟農村的關係嗎?知道聰明的農夫們如何運用水資源,讓田地能生長萬物嗎?這裏以農村景象為背景,透過「春耕、夏耘、秋割、冬藏」的農耕韻律,傳達珍惜與體會農村早期生活及人智慧巧思。
 水牛和水車在早年農業社會扮演非常重要的角色
室內,小朋友可以坐在廟埕廣場前看戲,走在街屋中發現臺灣老行業,還有說故事時間、大朋友懷念的兒時童玩等,精采的節目不斷上演。
 這些剪影的裏面有溫泉解說故事可以看

 這個場景讓小朋友知道以前古老的街道原來的面目


 別懷疑烏龜在教小朋友怎麼走
 呈現出來的瀑布讓小朋友感受走入山林的感覺


 本區有「山溪探險」、「森林的故事」、「山裡的智者」、「等待飛魚」、「紅樹林迷宮」及「山林探險」等小主題。
 這就是森林迷宮
美麗的萬花童筒即將帶領我們走入另一個世界
童年的回億歷歷在目 
還記得怎麼跳房子嗎 


 看壁上的故事了解以前原住民小朋友如何玩樂



原來這裏是出口..回味一下4-50年代的布告欄
各位粉絲這裏是台灣歷史博物館
http://www.nmh.gov.tw/
有空的話可以帶家人來趟親子一日遊

不過如果要玩一整天請自備餐點
                                                                     2012/10/21安麗撰稿

2012年10月14日 星期日

女人也可以自己過活

作者本人
常公開分享自己曾經有過的故事
目的是希望那些想不開的婦女能走出陰霾
為自己的人生打拼
                                                                                                                     2010/11/07安麗撰稿
她一個曾被誤以為很窮需要被人幫助的人
原先.她都不知道有那麼一回事
後來經過同一組的人好奇跑來問她
她聽後真的感覺很好笑
一個有能力自己開店養活一家子的人
一個娘家夫家都還可以..


她只是想什麼都靠自己的女人
被誤會需要靠人幫助的理由沒什麼
因為她沒有丈夫的依靠而已
而那個人憑自己的想像.告訴她的好朋友
然後她的好朋友一直傳一直傳..然後傳到她的耳裏

其實她知道是誰說的
但她不但沒有指責.反而感恩
也因此..讓她更認清楚這個團體關懷人的方式
她非常了解慈善團體往上報的故事都是編出來的

像記者報導新聞一樣
只知道2分的事情卻可以編100分的故事
而且還編的有聲有色
一卻都是個人的行為


因為整個團體只要出事..
肯定會說他們沒有這麼教


確實深入了解後...
他們確實沒有那麼教
是出面關懷的人用錯方式....

難道所有沒有丈夫的人都該很可憐嗎


錯..除非那個人沒有夫家的錢不能活
否則不是沒有丈夫的人..代表很可憐
很多人低調過日子.不代表窮


世界上女強人很多


有的高調過生活.有的低調過日子
穿金帶銀的或許配件都是借來的


撿破爛的或許身懷萬貫家財


人不能看外表來認定一個人的一生
世界有很多讓人想不到的事隨時會發生

安麗的遣散事件簿

99/12/09 安麗撰稿

安麗的老闆娘突然告訴安麗過完農曆年就不要去上班
剛開始對安麗講的第一個理由是..
有位客人說只要聽到安麗的聲音就不買公司的貨
然而她忘記安麗是因天天協助那位客人趕貨
等於是每天都有和那位客人對談----

謊言破了..安麗心理知道..但安麗一點也沒有抱怨

第二個理由是
我最近生意不好.你們是知道的.....
這個理由安麗相信..因為安麗剛進公司時有20幾間客戶
後來只剩下約10間客戶

其實老闆娘沒有說到重點啦
真正的原因是
1-房債1仟5百萬元塊扛不下來了
2-小孩都還小.3個女兒.還要補東補西的...
3-私人費用超高...喘過氣來.............

安麗非常肯定的敢說安麗的離職和兒子有關連....安麗沒有怪兒子
因為兒子有向老闆娘提到用商業軟體管理公司
其實會提是因為公司在帳務上出了點問題

老闆娘有接受安麗兒子的意見...自己學了兩年
學電腦這個區塊安麗真的很佩服她
老闆娘因為學會了..所以選擇乾脆什麼都自己來
這才是老闆娘要安麗離職的真正原因

安麗算是非常幸運的人
當她給安麗離職證明書時..安麗開口跟她說感恩
其實老闆娘不懂安麗為什麼要感恩她

2年前公司發生事情時.安麗曾經提過要離開公司
安麗說我給你兩年的時間...
這兩年希望你能找到比我更好的員工
老闆娘當時以為安麗只是說說而已
其實安麗是認真的

安麗之所以會那麼說是因為道德問題
他們夫妻常不在公司
還常教員工跟客人說謊
非常好笑的是夫妻一個是委員.一個是榮董也是慈誠
最糟糕的是員工如果跟客戶說實話..夫妻會不高興

在安麗眼裡他們夫妻是違反了慈濟的十戒
員工只要坦白告訴客戶說染貨的進度
兩夫妻一個是用疑心看員工
一個還會偶而給你幹xx

當員工的必須忍忍忍...無言以對啦
因為安麗非常知道..只要不回話..就是他自己在罵自己
最重要的是..不理會就罵不下去啦
然後等他走出去..確定車開走後.
全體員工搖頭大笑

安麗會不想做的理由
一是不想替上司說謊

二是老闆娘學電腦的過程常會誣賴員工
也就是自己把資料處理錯誤
. 跟a員工說是b員工做的..跟b員工說是a員工做的

三最可惡的是怕先生罵..老是說謊
明明跟師姐一起出去.卻騙老闆說她去工廠
就是因為說謊成性..害員工老是被老闆誤會

員工為什麼老是被誤會
1--老闆是一個很認真的業務員常在外面很少進公司

2--老闆娘是個很認真的慈濟委員..也是常在外面很少進公司
兩個人互通消息都是靠手機..

然後兩個人的行蹤也都是騙來騙去
因為每次老闆打電話給老闆娘..她總是騙說是去工廠
然後老闆會回到公司說.
對啦事情都是我們夫妻在做啦..你們只會在公司玩啦

那是天大的冤枉..這樣的日子安麗忍了4年多.
忍到老闆娘開口請安麗走人為止
因為上司開口.有遣散費可以領.
她必須給安麗離職證明書
這樣安麗才可以申請失業給付

現在的政府的方案是45歲以上可以領9個月以下可以領6個月
老闆娘要阿女離職時安麗已經是退休年齡--男性65歲女性是55歲

補充一下安麗的工作內容
剛入公司.她只叫安麗整理布..和公司的清潔工作

過兩個月叫安麗當工務.跑工廠..
回公司做紀錄.和客戶溝通
此時的薪水是18000元台幣啦
然後老闆對外說一個月領25000元...
是外面工廠的人問阿女.阿女才知道這個謊言

18000元共領2.5年才慢慢升
她把安麗遣散時安麗一個月實領23000元台幣
此時安麗的職位是公司總管啦
總管就是公司的有的沒的都要管啦..等於是上司的副手啦

在她的眼裡給安麗23000元算是很多了...安麗也不會去計較
理由是對安麗來說工作算輕鬆..他們夫妻的習氣不是問題....

安麗感恩老闆娘把安麗遣散是因為安麗可以有暫時休息的空間
剛開始安麗是有點抱怨.上司啦

但是因為安麗平常都有在看各家的善書
安麗選擇去當志工來轉移心理的不平衡

然後安麗
會把網路上看到的好文章寄給老闆娘分享
安麗被遣後得知.她對外宣稱安麗心腸不好不幫她..
是一位師姐親自對安麗說的
安麗聽後沒有生氣..

因為老闆娘的習氣安麗非常清楚
為了日後大家見面不傷感情
安麗選擇見到老闆娘只聊慈濟事---
因為她是慈濟委員
其它一概當過去式不計較

不寧靜的早晨



今天早上還不到7點.

隔壁的兩兄弟約40幾歲在演全武行..

隔壁鄰居沒人敢開門阻止

因為其中一個曾經拿刀砍父親

也沒有人報警..因為報警也沒用

兄弟倆一個精神異常..一個是流氓

父親只是個菜販..母親協助賣菜

家裡放了一堆神明像

母親為了精神異常的兒子滿臉無奈的表情

父親只有嘆息的份

大家不想叫警察的理由是

進進出出已經好幾次

聽說精神異常的連精神病院也進出好幾次

因為隔壁鄰居都可憐他父母親的處境

所以每次鬧事都盡量不出聲

其實大家根本不會怕精神異常的

反而怕流氓

因為他弟弟發病如果被他撞見

他的聲音比他弟弟還大聲

而且聲聲叫他弟弟去死

還幹xx連環炮幹個不停

曾經有一位有愛心的師姐勸過流氓哥哥

但好像一點用都沒有..而且還罵的更嚴重

父母親的無奈..兄弟的不和

唉..怨已經累積好幾年了

其實他們家所有正常的人都該看心理醫生

否則確實無法幫助那位精神異常的人

如果全家老是用會被看不起來對待精神異常的

那麼事情還真的永遠無解

家家有本難唸的經..

只能默念南無觀世音菩薩來祝福他們囉

                                                                            99/12/19 anlith撰稿 

口業難守



今早一個人一直誇口說他做了很多年的善事।
還恥笑一位輕障者說像你這樣怎麼可能找到工作..
坦白講這位輕障者.在環保場常被取笑..

恥笑他的有些還是委員....
他私下跟我說他很痛苦..不知如何是好.
我告訴他說來這邊是在爲自己而修...
不要因別人的口業而起退心

一個大庭廣眾的地方..地位又那麼高....
這就是我常說的..**口業**是最難守的戒律

今天A師姐說了整場的話..而且重複又重複
像錄音帶同樣的話一直說
同樣一句話連續說了20多次--

B師姐想起身和他論理..
被我阻止 還告訴他..
修行道場.常會現很多景給你看

其實我就是要B師姐好好的看A師姐
然後回頭看自己又做何反應
是不是要用同理心來看待

因為每個人聽了都不出聲
祇有B師姐忍不住也是直直念
只是小聲一點而已
其實口業同A師姐啊

在環保道場是要來改自己的習氣
千萬不要把別人的壞習氣帶回家

別人不好的習氣呈現出來..
我們自己要檢討自己是否也是這樣

如果是就該反省改過
而不是與他同流合污...就是學他啦

人修行時.難免會現很多景象
那都是在考驗我們

如果因為這個景象而起心動念想罵人
那表示自己的修為不夠
還要更精進才是-------------------

安麗教您創業須知


99/12/20 anlith撰稿
有一天.一個朋友說..要請我到他兒子的小吃店幫忙.

一個小時是100元..一天三個小時.

無業遊民的我.沒又有拒絕.也沒有答應.但卻用歡喜心跟朋友去那家小吃店看

因為當下沒生意..所以我問老闆.一個月的租金是多少.一天賣幾碗.

每碗實賺多少我沒問.....

他說租金一萬五千元.一天賣1-2千元左右

我問他那你覺得有賺錢嗎..回答沒有

換我算給他看

租金一天.500元.瓦斯費.電費算便宜一點100元好了

如果你以每天1500元來算..扣掉本錢實賺一半來算750元好了

750元在扣掉500元.和100元只剩150元

你一個小時要請我100元.一天3個小時300元

你倒貼150元...
老闆你自己在做白工還倒貼值得嗎

我接著問.那你做生意有沒有去學

他很屌.沒有.我就上網看一看.

再買書回來在家試做一次就開店了

聽到這裡他的湯頭我連碰都沒碰

其實剛想開店之前.應該先去學

就算當個廚師助理也行---有錢賺又能學功夫

先請朋友試吃到朋友點頭說好可以開了.---
這要找嘴較挑的朋友才準

再來選地點也很重要....選地點還要觀察人潮...

什麼地段.出入的都是哪些人.適合什麼生意這叫市調

還有最重要的一點就是耐心和毅力.....

加油吧想創業的人



安麗在女權會認識了許多新住民婦女
他們幾乎再煩惱如何創業
剛好我把自己的親身體驗順便分享出去

飛雁的一位講師有分析加盟創業和自己創業的風險
聽他們說現在自己做吃的一開始幾乎是虧本的
而這個虧本生意有的一年也有兩三年不等的

所以下次看人家生意很好未必是賺錢的
不要羨慕

當然如果不用房租是比較有錢賺的啦